Nefunkční spolupráce mezi odděleními, vzájemná nevraživost mezi jednotlivci i skupinami zaměstnanců, dohady o tom, čí je to kompetence, firemní kultura je jen na papíře, ale lidé ji nesdílejí, neumí se chovat sami k sobě a pak se to negativně projevuje také v komunikaci se zákazníky……“ , to jsou časté situace, které pomáháme řešit v desítkách společností bez ohledu na obor, ve kterém podnikají.
Proto nás těší také zpětné vazby od zadavatelů: „Nečekal jsem, že se změna může projevit tak rychle“. „Když jim to říkáme my, tak to neposlouchají, vy jim říkáte podobné věci a oni to pak dělají.“ „ Výrazně se zlepšila komunikace mezi prodejci a podporou obchodu.“ Atd.
