Mým posláním v roli konzultanta je schopnost rozkrýt a analyzovat způsob fungování každého jednotlivce v týmu. A na základě této analýzy přesně definovat možné způsoby chování a jednání, které povedou ke zvýšení efektivity práce každého klienta, člena pracovního týmu. Jednotlivec zmůže mnohé, ale skutečná týmová práce je mnohem účinnější.
Od začátku své profesní dráhy se pohybuji v oblasti marketingu a obchodu. Moje pracovní praxe zahrnuje též důležitou oblast pracovního rozvoje lidí a jejich přínos pro společnost. Cílem každého zaměstnavatele je bezpochyby spokojený zaměstnanec kvalitně odvádějící svou práci, který je ochoten a schopen dosahovat požadovaných kvalitních výkonů a pracovních výsledků. Smyslem tedy není pouze zajistit okamžité výkony jednotlivců, ale dlouhodobě jejich efektivitu, spokojenost a osobní rozvoj. Také správně zvolené nástroje motivace jsou důležité pro dosažení těchto cílů.
Ve své praxi se zaměřuji na:
